今天利用空餘時間拜讀了《用心才能優秀》,本書從員工的角度出發,讓員工從內心深處意識到用心工作的重要性,培養員工責任心，提升單位凝聚力,實現單位和員工雙贏。該書大量運用例證,事實說話,內容讓人深省。讀後有幾點感想與大家分享,做為一個優秀的員工，應做到以下幾點：
一，要端正自己的工作態度。
結合自己的工作，思考一下自己有沒有用心去做?自認為自己是認真上班的，但每天最簡單的早操完全用心做了嗎？每天的工作完全用心做了嗎？總認為自己已經做的蠻好的了，這裡面卻有著大打折扣，一有問題出現，就給自己找些外因:感冒了、事兒太忙了、群眾太蠻了、領導沒說清楚啦，總把問題歸咎於他人及其他外在因素，其實自己就是問題的根源，如果真得用心並全力以赴地對待自己的工作，相信沒有什麼事是做不好的。
二，要勤於思考
例如就拿群眾想當時就能拿到臨時身份證來說，這時候怎麼讓群眾得到滿意的答覆，也是值得我們思考的，不是沒轍了就喊領導，要動腦，隨機應變，你就不能說這就是規定啊，是需要兩個工作日，又不是我的錯，好像自己是委屈的，這時候就需要你站在群眾的角度來耐心細緻地做好解釋工作；對待一些問題，當自己有難度，同事過來救援，你也可以仔細觀察別人是怎麼成功解決問題的，自己要多加思考，我回答得為什麼不夠好呢？要不斷地在問題中找答案，在問題中積累經驗。相信習慣於思考，善於質疑，你會發現，問題的答案可能就在你的面前。
三，要自動自發，用心做好每件事
有兩種人永遠無法取得成功：一種人是只做領導交辦的事情，另一種是做不好領導交代的事，或在卑微的工作崗位上一生毫無成就的人。只有那些自動自發的員工，才會獲得成功，工作是自己的責任和義務，一個人應為實現自我價值而自動自發，用心工作。工作可以滿足一個人，讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值，實現自己的理想。自動自發，用心工作才能達到優秀,才能拓寬視野,才能實現人生價值,才能使我們的生活過得有意義。
四，敢於創新，讓思想衝破牢籠
平凡的工作，只要用心去創新，才能做得不平凡。我們每天都反反覆覆地做著同樣幾件事情，沒有變化，按文件規定辦事。我們國家是人民的國家，一切以人民的利益為根本，在處理問題中，不能死搬教條，墨守成規，怎麼更好得解決問題才是最重要的。
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。