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早兩天，譚老師在空間留下一句“還不睡覺！”滿帶關愛的批評，正是這次留言，給我們師生交流搭建了橋樑。大概，在譚老師那裡，這是一次再平常不過的交流，而對我而言，受益匪淺。更讓我明白，這個大學城的建設是有價值的。
廢話不多說，先甩張圖吧。
其實，“學生會”這個名詞一直是網絡上的高頻字眼，更是社會輿論的焦點。這讓我想起了前一陣網上被瘋轉的“人大副教授批學生會藏污納垢成醜陋官場縮影”一貼。
曝光：副教授炮轟人大學生會
這篇名為《學生會：大學最陰暗的一角》的文章，陳偉稱是其計劃寫的新生寄語的一部分。為什麼要寫這篇文章？陳偉稱：“我選擇這個議題，乃出於個人對大學教育工作的嚴肅思考：我們是要培養什麼樣的大學生？此外，它還涉及一個民族未來世代政治中人的素質，本質上它涉及的是‘統治精英的再生產’問題。”
陳偉痛心地表示，自己曾親睹班裡一位大一尚比較單純的、有理想的學生，在當過學生會主席後，墮落成為一個失去基本道德水準、以無知無恥為榮、滿口官話的學生官。而就其所瞭解，甚至有一些在學生會裡面工作過的學生，也直接稱學生會為“垃圾”。
他認為，高校的團委、學生會，某種意義上是中國官場醜陋生態的縮影。學生會的許多做法，是中國體制內最糟糕做法的複製。
此外，學生幹部還是大學中的特權階層。陳偉的研究結論是“有限的支教名額，都被校級學生組織瓜分”。每年換屆階段學生會競爭對手之間的暗中互相傾軋，手段極其卑劣。此外，學生組織的公款吃喝盛行也是不爭的事實。陳偉認為：“學生會幹部，官腔連篇，言不由衷，無出其外，敗壞了人大學生的形象。”
反思：學生會到底有多熱門？
在新生入學之際，陳偉的這篇文章一下子吸住了眾人的眼球。眾說紛紜之下，折射的是社會對於高校學生會又愛又恨的心理。不可否認的是，加入學生會仍然是許多人的追求之一。學生會到底有多熱門？不管你信不信，在有些高校，甚至比畢業生找工作還困難。
據《天府早報》報道，西南交大2011年迎新的最後幾天，該校學生會提前招新。沒想到，僅僅60個崗位，竟然引來約3000名新生欲報名競聘，掐指一算，錄取率僅近2%。
不久前，復旦大學校長楊玉良在網上讀了兩篇該校學生的文章。其中一位同學說，他還沒踏進大學門檻，就有人跟他普及如何混進學生會，如何討領導歡心這樣的秘訣云云。楊玉良在隨後的開學典禮上說道：“當前的大學，包括在整個社會當中暴露出來的各式各樣的問題，反映了中國社會精神和價值的迷失。正如余英時先生所說，中國的危機，是文化的危機。”
誠如楊玉良所言，當代大學生不認同高校學生會，卻又盲目追求入會的現象，恰好說明了這個群體中一部分人的獨立價值觀的缺失。未來學生會應該如何發展才能更好地培養引領社會的傑出人才，這個課題值得全社會共同思考。高校學生會，想說愛你不容易。
摘自——鳳凰網
看完帖子，捫心自問一下，是否有同感。說實話，相比而言，我們學校不至於此，但這也不得不給了我們一劑響亮的耳光，也不得不讓我們身在其中的人生起一絲警報，回想一下，自己當初為什麼進學生會，初衷是什麼？坦言，我自己比較要強，總強逼自己要有所作為，因為，我本是可以讀一所高中的，然而，我知道在一所高中，以我的1a2b2c的會考成績是不可能被人看得起的。我好面子，我自尊，我不甘於落後，帶著“寧做雞頭，不做鳳尾”的倔強心態我來了工校。
進了工校，自己也如魚得水的進了學生會，通過自己一步步的努力也爬上了主席團的位子。正當我慢慢開始自我膨脹，一心相進校團委時，是這篇帖子，讓我打消念頭；是這次與譚老師的微談話讓我開始反思，學生會到底是幹什麼的？
“衣錦尚綱”，的確，胸前的這塊牌子是一件好袈裟，然而我們又是否發現自己的張揚讓這件袈裟過度鋒芒？嗯，我們完全沒必要這樣，這些東西只會讓自己過度的世俗。目前，我們該做的是把自己目前工作做好，先搞好學習，再利用空閒時間去忙學生會的工作，假若處理不當一個學生會的幹部將終結我們的大學夢！
沉下心來，剔去浮躁。只有讓學生會工作成為考大學的註解，讓它為考大學服務，而不是阻礙了考大學，這才是我們該做的。就把當前的工作，當做自己不可超越的頂峰，在頂峰上我們沒有再爬，唯獨只有不斷完美我們站的姿態。
“學生會”，不是名詞而是動詞。我們要多做事，在每件小事中得到鍛煉，而不是想著怎麼樣讓這件錦衣變得雍容華貴。這件錦衣是學校給的，離開學校我們什麼也沒有，只有那份培養出來的能力是自己的，這是會一輩子跟隨自己的。成熟的稻穗會低頭，我們都該學會謙卑。
“外塑形象，內強素質”“金玉其外，敗絮其中”的選擇正是面臨在我們面前的考題。
最後我想以尹鍔老師和李憲章老師的話來結束這次的工作反思。
“不要盲目地認為學生會就比別人高一級，人分三六九等，的確沒錯，但那是社會上的事，現在，當下的你們在學校，在學校你們就是一樣的。不要天真的認為你從學生會出來就是做CEO的，CEO是需要相應領域最高級別的專業技能，沒有相關領域最好的技能，你憑什麼指導別人，憑什麼管別人，你以為企業的老闆傻啊，自己開的公司請你去當CEO當經理啊？！”
“其實，我是最看不得有些個學生會幹部對幹事指手畫腳的！都是學生，一個幹部有什麼資本對同學指手畫腳啊？我作為老師都不會這樣，換位思考啊，假若把你們身份換一換，你們會作何感受？幹部氣質是怎麼出來的？幹部氣質是通過不斷地工作，不斷地吸取經驗，很長段時間積累後從內散發出來的人格魅力，不是一個強制的指令，更不是一句斥言。做凡事，講凡話之前，先符合一名普通學生，再去思考更深層的東西，胸前的牌子只是一份責任，一封承諾。”
高一:劉思翔